Nicole Lazzerini

Dopo aver evitato, non senza qualche acrobazia, di chiarire in Dominguez (sent. 24 gennaio 2012, Causa C-282/10, non ancora pubblicata nella Raccolta) se le disposizioni della Carta possono avere effetti diretti orizzontali, nella sentenza Association de médiation sociale dello scorso 15 gennaio 2014 la Corte di giustizia ha sostanzialmente risposto a questa domanda con un “sì, ma non in questo caso”. Più precisamente, tali effetti non derivano dalla disposizione al centro del caso di specie: l’art. 27 della Carta, rubricato “Diritto dei lavoratori all’informazione e alla consultazione nell’ambito dell’impresa”, secondo cui “Ai lavoratori o ai loro rappresentanti devono essere garantite, ai livelli appropriati, l’informazione e la consultazione in tempo utile nei casi e alle condizioni previsti dal diritto dell’Unione e dalle legislazioni e prassi nazionali”.

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